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Abogados de accidentes de trabajo que hablan español

Si se lastimó en el trabajo, la ley está más de su lado de lo que le han dicho. Este directorio tiene 3,764 abogados de accidentes de trabajo y compensación laboral que atienden en español. La consulta es gratis, trabajan con "no ganan, no paga", y reclamar es su derecho — no un favor que le hace el patrón.

Cómo funciona la compensación laboral

La compensación laboral ("workers' comp") es un seguro que casi todos los patrones están obligados a tener. Lo más importante: paga sin importar de quién fue la culpa. No tiene que probar que el patrón hizo algo mal — si se lastimó haciendo su trabajo, en general tiene derecho a que le cubran los gastos médicos y una parte del salario mientras no puede trabajar. Si la lesión deja daño permanente, también puede haber pagos por incapacidad.

Y a veces hay más que la compensación laboral: si un tercero causó el accidente — un contratista distinto al suyo, el fabricante de una máquina defectuosa, un conductor — puede existir una demanda aparte contra ese tercero, con compensación mayor. Un abogado revisa las dos rutas en la misma consulta gratis. Lo básico está en nuestra guía de compensación laboral.

Sus derechos, en claro

No pueden despedirlo por reclamar. Tomar represalias contra un trabajador por reportar una lesión o pedir compensación laboral es ilegal. Si lo amenazan o lo despiden por eso, dígaselo al abogado — es un caso adicional, no el final del suyo.
Sin papeles también puede reclamar en la mayoría de los estados. El estatus migratorio no le quita el derecho a los beneficios de compensación laboral en la gran mayoría de estados, y nunca le quita el derecho a demandar por una lesión. Los abogados no lo reportan — la consulta es confidencial. Lea la guía ¿puedo reclamar sin papeles?
Reporte la lesión por escrito y pronto. Cada estado pone plazos cortos para avisarle al patrón — a veces días. Reportar tarde es la excusa favorita de las aseguranzas para negar casos.
Tiene derecho a atención médica. Vaya al médico y diga claramente que se lastimó en el trabajo, para que quede en el récord.

¿Cuándo necesita un abogado?

Si la lesión fue leve, el patrón la reportó y la aseguranza está pagando, quizás no lo necesite. Pero llame a un abogado — la consulta es gratis — si le negaron el reclamo, si la lesión es seria o deja daño permanente, si el patrón no quiere reportar el accidente o lo presiona para no reclamar, si le ofrecen un arreglo final, o si un tercero causó el accidente. En esos casos, los trabajadores con abogado suelen recuperar mucho más de lo que la aseguranza ofrece sola.